АДВОКАТ БУЛАНОВ АЛЕКСЕЙ
Самое лучшее украшение – чистая совесть.
(с) Цицерон
Более 16 лет судебной практики
Свыше 90% успешно разрешенных дел
Специализация на банковских спорах
ШТРАФЫ ЗА НЕОФОРМЛЕННЫХ РАБОТНИКОВ СНИЖЕНО В ТРИ РАЗА
12 декабря 2019 года принят Закон Украины «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины» N 378-IX, который вступил в силу 2 февраля 2020 года.
До вступления в силу указанного закона штраф за фактический допуск к работе работника без оформления трудового договора составлял 30 минимальных заработных плат.
Со 2 февраля 2020 года штраф за фактический допуск к работе работника без оформления трудового договора составляет десятикратный размер минимальных заработных плат за каждого работника
Штраф в десятикратном размере минимальных заработных плат применяется за принятие на работу на неполное рабочее время при фактическом выполнении трудовых обязанностей полное рабочее время, а также проведения выплаты зарплаты без начисления и уплаты единого социального взноса.
Примечательно, что в данном законе есть оговорка о том, что к юридическим лицам и физическим лицам-предпринимателям, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога первой, второй, третьей группы при первом нарушении указанных выше норм трудового законодательства применяется только предупреждение.
При этом, важно помнить, что указанный закон предусматривает штраф в тридцатикратном размере минимальных заработных плат за повторное нарушение перечисленных положений трудового законодательства в течении двух лет со дня выявления нарушения за каждого работника, относительно которого совершено перечисленное правонарушение.
Также закон предусматривает, что в случае оплаты 50% от размера штрафа в течении 10 банковских дней со дня вручения соответствующего постановления о наложении штрафа, то такое постановление считается выполненным.
Мой Вам совет: запишитесь сейчас на консультацию и узнайте свои права!
